Wednesday, August 30, 2006

Produtividade Aumenta, Os Salários Não

Nos US, o lucro das empresas aumenta, mas os salários não (notícia do NYT aqui). Segundo o UBS, banco de investimento, estamos perante a “golden era of profitability”, código para as empresas fazem mais dinheiro mas os funcionários não recebem nada desse bolo. Bela era dourada…

E em Portugal, como é?

13 Comments:

Blogger Paulo Coelho Vaz said...

Ah ah aha ahaha ahahaha ahahah haha ha hahhha a hhah ahha ahahhahha ahhhaha hahhahha hahaha ahhahha hhahahha hahhhha ahahahah hahahaha hhaaaaaha ahahaha ahahahah haha hahahahhaaah ah ah hahhahha hahhhaaa haaaah aaah ahaha aha ha ahha hhah hha...
Tiago se nos EUA é assim, imagina com será em Portugal...

12:06 AM  
Anonymous Anonymous said...

estás enganado , paulo coelho vaz !

eu como colaboradora de uma empresa - PME - , já recebo uma "fatiazinha" do bolo há alguns anitos ...

1:12 AM  
Blogger Paulo Coelho Vaz said...

Caro anônimo/colaboradora de PME

Fico feliz por a tua PME te passar uma "fatiazinha" dos lucros. Já agora quem será que fica com a "fationa"???

Mas deixa-me explicar-te que a minha empresa (que é só aquela que é referida com a maior empresa de Portugal) tb atribui umas "fatiazinhas".
Mas repara, eu como trabalhador recebi 50 acções no ano passado e espero também recebê-las este ano referente aos resultados de 2005. Se valorizarmos estas acções a 9,5 € temos uma total de 475 €, multiplicando por 13.310 trabalhadores (não sei se todos terão acções…) tens um total de 6,32 M€.
Por outro lado a minha empresa pagou, já este anos, um dividendo de 0,475 € por acção. Como existem emitidas 1.128.871.130, foram distribuídos 536,21 M€!

Em resumo aos trabalhadores foram distribuídos 1,17% dos proveitos de 2005…
Fatiazinhas, não. Lascas. Lascas!!!

8:27 AM  
Blogger S Guadalupe said...

Antes lascas que nada.

Uma das razões pelas quais temos um sistema privado empresarial morno é a subordinação às regras ditadas pelo sector estatal. Nunca percebi porque raio as empresas se guiam pelos aumentos anuais (quando os há) da função pública.

10:25 AM  
Blogger miguel p said...

coitadinhas das empresas e dos empresários portugueses...
se não tivessem de seguir, ou de se guiar, no minimo, pelos aumentos e reivindicações da função pública, então é que havia de ser ordenados aumentados à-fartazana...

não te sabia tão neo-liberal na economia, sg...

10:50 AM  
Blogger Paulo Coelho Vaz said...

Guadalupe
Podes sempre te candidatar a umas lascas. Envia-me o teu CV que eu encaminho para os meus colegas: paulo.c.vaz@telecom.pt

3:18 PM  
Blogger Paulo Coelho Vaz said...

Miguel
As empresas não se guiam pelos aumentos da função pública.
Não aumentam é mais do que isso.
Não sei se estás perceber...

3:20 PM  
Anonymous Anonymous said...

Trata-se apenas do "bom funcionamento do mercado", das boas práticas de gestão (comprar barato - a mão de obra - e vender a preço conveniente) e do prémio merecido pelos investidores que abnegadamente investiram nas empresas (podiam ter investido na China), concedendo aos colaboradores o previlégio de trabalhar para eles, Srs. iluminados pela centelha do Deus maior: $. Qual é a surpresa? E quanto a fatias caridosas, é melhor que nada, não é verdade? O problema é se alguma vez se diz alguma coisa inconveniente... Por isso, não vá o diabo tece-las, é melhor estar calado ou então falar anonimous...

3:26 PM  
Anonymous Anonymous said...

Paulo Coelho Vaz,

Já confirmei que somos colegas.
Já vi tb que fizeste as contas todas em relação aos dividendos.

Só faltava a PT justificar distribuir tanto aos accionistas e, para os seus colaboradores, só ter para os aumentos miseráveis de 0,5 e menos %...

Quem se gaba de ser um dos portentos da economia nacional e com relevancia internacional, tem que ter um pouco de vergonha na cara e valorizar os seus colaboradores.

Mas, e ainda ssim, não seremos dos piores, (in)felizmente.

Abraço.

5:23 PM  
Blogger Paulo Coelho Vaz said...

Quem passa fome come migalhas e até vasculha os caixotes do lixo. É obvio que há sempre situações piores, pessoas que ganham menos, que têm menos prémios e não recebem acções. Mas tb há quem trabalhe 9 meses por ano (os profs. do secundário...) e eu mesmo de férias estou sempre a ver e-mails e a atender a telefonemas, a responder ao meu chefe e a ajudar as minhas equipas. Claro, claro quem corre por gosto...

Quanto ao estar calado, eu nunca me calei, nem me calo agora. Às vezes temos de dar um passo atrás (como eu tive de fazer em Dezembro de 2005 quando fui perseguido por delito de opinião...) para depois dar 2 à frente (já agora vejam um blog aqui ao lado http://clubereflexaoroma.blogspot.com/).
Quanto aos aumentos como eu dizia não são iguais à função pública. Não são é superiores...

12:07 AM  
Blogger S Guadalupe said...

neoliberal na economia qb, desde que a regulação seja feita (não defendo a mão invisível...). sou uma mulher complexa no pensamento e nos actos. para variar!

- algum sector privado até nem paga muito mal porque se cola às tabelas salariais de carreiras públicas; doutra forma seria uma exploração... e por isso há acordos de empresa regulados pelos sindicatos, etc.
- mas há um outro sector privado que deveria envergonhar-se por subordinar as suas decisões à negociação anual para a função pública. O nível de lucros é tal que as lascas deveriam cair e não de forma compensatória apenas;
- depois, há aquele sector, que nem é carne nem é peixe, onde é nojento saber os salários das classes dirigentes. Tenho nojo em saber que há gente que ganha tanto neste país com tão pouco mérito no seu desempenho...

para o paulo:
- que conversa é essa?
- eu pago mensalmente 15 euros para que te continuem a cair lascas dessas. Quando se ganha dinheiro assim, porque não esbanjá-lo?!
- não é lb?

6:10 PM  
Blogger Paulo Coelho Vaz said...

Mas que conversa é essa, o quê? Sabes o que estás a dizer?

A remuneração ao empregado é tão importante como a remuneração ao accionista, minha cara. E repara que quer o sector privado como o sector público é mal pago em Portugal (aliás aquilo que ganha um deputado na AR é sintomático). Mas nenhuma empresa que eu conheça, faz aumentos anuais para além dos aumentos da função pública. Aliás eu não conheço nenhuma empresa que aumente os seus empregados assim tipo aumento da tabela salarial. Mas se calhar sou eu...

Quanto ao que pagas, é porque queres o serviço. E se não queres, mandas cortar o serviço. Mas deixa lá, não pagas tanto como eu, que pago 50 euros por mês para ter tv a cabo e internet banda larga. Claro, também porque quero.

7:10 PM  
Blogger S Guadalupe said...

Eh lá, Paulo
calma aí...
a "que conversa era essa" dizia respeito ao "podes candidatar-te a umas lascas". O que por acaso já acontece nalguns fundos. Não, não sou ignorante. Sim, sei do que estás a falar. Ou, pelo menos, de parte.
Quanto à assinatura da PT, até cortava, mas não tenho alternativa. Nesta zona não há serviço "público" ou privado que faça cá chegar o cabo, vai daí que tenho de sujeitar-me. Caso tivesse escolha, era a primeira coisa que fazia. Das más experiências que tive com a empresa no passado já estou farta. E sinto-me explorada.

8:03 PM  

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